消除服装不安全感

对于那些在就业和独立方面遇到障碍的人来说,服装不安全是真实存在的. 它可以指没有衣服穿或者没有合适的衣服穿. 两者都是晋升的障碍.

衣橱是一个非营利性的501c3,提供了一个稳定的来源,维护良好,展示的衣服,适合任何需要, 从休闲装到工作服. 而衣服是可以出售的, 它对任何被推荐的人也是免费的, 而The Wardrobe的咨询经验是无价的.

成功之路

衣橱追踪我们的服务对态度和行为的影响, 例如,我们的m6米乐app者继续m6米乐app他们的求职或确保就业.  这有助于我们衡量我们的服务在支持他们的近期和长期就业目标方面的有效性.

  • 90% -态度的改善(信心,准备)
  • 75% -提高求职技能(专业、沟通、时间管理)
  • 75% -继续寻找工作(1).e. 求职申请、面试)
  • 60%——就业成功,每小时收入15美元或以上作为成功的经济指标

2022财年影响报告

致力于社会公正

The衣橱董事会声明 

重申我们对社会正义的承诺
2021年4月通过, 2022年6月修订

大衣橱是一个不会也不会容忍恐吓的地方, 讨厌, 滥用, 或者对我们社区的人使用暴力.  我们努力成为一个欢迎所有人的地方, 尤其是那些被反复告知自己不重要或不被重视的人.  系统性的种族主义, 性别不平等, 经济上的不公正导致人们在我们的社会中被边缘化, 衣橱的目标是帮助人们工作和独立,这样他们就可以充分m6米乐app社会,为他们的家庭创造世代财富. m6米乐app致力于有对话和m6米乐app活动,促进经济, 种族, 性别平等和公平. 

在前所未有的攻击之后,包括立法和法院判决,试图限制基于性别的既定个人权利, 种族/民族, 宗教, 和性取向——衣橱仍然是一个人们可以安全地做自己的地方, 这些选择是支持的.  我们看到,随着大规模枪击事件的持续,性别和生殖权利在国家和州一级受到侵蚀, 警察暴力, 仇恨犯罪, 反跨性别立法, 我们要强调的是,我们将继续为正义大声疾呼.  我们与社会正义运动站在一起,我们肯定黑人的命也是命, 我们将努力阻止亚洲人的仇恨, 我们谴责反犹太主义, 我们坚定地认为,变性人和妇女的权利是人权.

衣橱的变化理论:对抗不平等和服装不安全感

对于那些在就业和独立方面遇到障碍的人来说,服装不安全是真实存在的. 它可以指没有衣服穿或者没有合适的衣服穿. 两者都是晋升的障碍.  衣橱提供了一个稳定的来源,良好的维护和展示的衣服,适合任何需要, 从休闲装到工作服. 而衣服是可以出售的, 它对任何被推荐的人也是免费的, 而The Wardrobe的咨询经验是无价的.

衣橱的变化理论是建立在与种族有关的系统性障碍的知识基础上的, 性别认同, 种族限制了职场的发展, 获得教育机会, 为家庭创造世代财富. 我们试图帮助客户理解工作场所的不成文规则,同时拆除这些系统,创造一个更加公平的社会.

来到The衣橱后,我们希望我们的客户……

  • 通过专业的服装服务和一对一的支持,建立信心和动力,继续找工作.
  • 通过我们的专业发展机会,学习关键技能,以帮助获得就业和建立有意义的职业生涯.
  • 成功保住工作后,开始脱离公共福利计划,开始走上经济独立的道路

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